为深化产教融合协同育人，凝聚员工资源赋能人才培养，2025年12月12日至15日，开云全站公司党委书记张清辉、副经理郭长青，MBA教育中心及公司就业相关老师一行赴上海，走访MBA员工所在企业，搭建校企合作桥梁，拓展毕业生就业岗位。

走访活动聚焦电子制造、人力资源服务、金融三大核心行业，依托上海地区MBA员工资源，先后走访SIIX上海就行、中智上海经济技术合作有限公司、兴业银行上海分行，与企业负责人、员工代表深入座谈交流，实地考察企业发展态势与岗位需求，推动校企资源精准对接。

在SIIX上海就行，23级MBA员工胡传应陪同参观企业生产车间与供应链管理中心。企业负责人详细介绍了公司在电子制造、供应链集成服务领域的行业优势，重点阐述了对复合型管理人才的需求标准。张清辉向企业全面介绍了公司卓越创新人才培养特色，经管公司“管+工”融合培养模式及MBA项目发展成果，校企双方围绕实习就业基地共建、企业导师聘任、供应链管理实践教学合作等议题达成共识，现场初步确定新增生产管理、供应链专员等实习岗位20余个，为员工搭建实践教学平台。

在中智上海经济技术合作有限公司，24级MBA员工李小杰全程陪同交流。作为人力资源服务领域的标杆企业，中智上海公司相关负责人详细介绍了公司在人才派遣、管理咨询、职业发展培训等核心业务板块的布局，重点讲解了数字化转型背景下人力资源管理行业的发展趋势与人才需求。郭长青结合公司人力资源管理、工商管理等专业特色，提出了“课程共建、案例共享、人才共育”的合作思路，双方就联合开发职业素养课程、开展毕业生简历优化与面试辅导、共建MBA实践教学案例库等事宜深入探讨并达成合作意向。

在兴业银行上海分行走访期间，14级MBA员工、分行部门负责人陈祖娥主持座谈交流。张清辉表示，公司金融、财务类专业面向行业需求培养卓越创新人才，希望以此次走访为契机，深化与兴业银行的合作，建立“金融菁英”实习计划，为员工提供金融产品经理、客户经理等岗位的实习与就业机会。双方围绕MBA金融案例开发、员工导师结对、专场招聘会举办等事项达成多项共识，分行明确将为经管公司毕业生预留30余个优质实习与就业岗位，助推人才培养和毕业生高质量就业。

专项走访不仅成功拓展了一批优质实习就业岗位，更深化了与上海地区MBA员工的联络，构建了“员工—企业—公司”三方协同育人新格局。公司将以此次活动为契机，持续推进访企拓岗专项行动，把员工资源作为校企合作的重要纽带，不断完善校企协同育人机制，精准对接行业需求，优化人才培养方案，为毕业生搭建更广阔的就业平台，为区域经济社会发展输送更多卓越创新人才。

（图/文：周红伟；审核：张清辉）