近五年来，经管公司新入职博士19人，新入职博士在国家级项目和高水平学术论文等方面取得较好的成绩，已经成为公司重要的新生科研力量。为加强公司与青年博士教师的沟通交流，助力人才成长与学科发展，2026 年1月14日公司召开近五年新入职博士新年座谈会。
座谈会由李亚兵经理主持，围绕教师职业发展要求，他对国家和公司高校教师师德师风等相关制度文件进行解读，并详细介绍了公司岗位津贴细则在推动教学科研协同发展，助力青年博士在职业赛道上稳步成长的倾斜政策。接着，青年博士积极分享了入职以来取得的教学科研成果与个人的职业发展规划，希望公司在高水平论文写作、科研与教学改革项目申报以及教学材料规范等专项培训等方面提供支持。
最后，公司党委书记张清辉表示，青年博士是公司高质量发展的生力军，希望大家能够坚守教育初心，涵养师德师风，提升个人职业素养，从容应对职业挑战，将个人学术追求融入公司团队建设大局。既要深耕专业领域，勇攀科研高峰，产出更多高水平研究成果，也要站稳三尺讲台，创新教学方法，用心培养栋梁之才。同时寄语青年教师珍惜平台机遇，主动融入团队，在交流协作中凝聚合力，在攻坚克难中成长成才，共同谱写公司高质量发展的新篇章。
本次座谈会不仅是公司班子与青年博士的“暖心交流会”，更是凝聚人才合力的“发展对接会”。（图/文:常晓莹；审核：张清辉）
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